H&M avskedar kvinna för att hon är religiös?

En ung kvinna i Israel har stämt den svenska klädkedjan H&M och hävdaratt hon fått sparken av religiösa skäl. Detta efter att hon skrivit påkontraktet om jobbet. Kvinnan berättar själv i en intervju på Ynet newsatt hon blev mycket förvånad. Fritt översatt från engelska säger hon:
"I april kom ett team från kedjansutländska ledning till Israel för att undersöka marknaden här och jagblev ombedd att ta hand om gästerna under deras besök. Besöket varade itre dagar och det var en trevlig atmosfär hela tiden.
En kväll skulle vi gå till en restaurang och när Vd:n på förhandfrågade mig vilken restaurang jag rekommenderade sa jag att jag skulleföredra en kosher. När jag sedan hörde att de skulle gå tll enicke-kosher restaurang bestämde jag mig för att inte följa med. Jagkunde ha druckit ett glas vatten där men jag ville inte förudmjukagruppen."Vid ett senare tillfälle gickgruppen som bestod av fyra män, till en bar och även vid dettatillfälle valde kvinnan att inte följa med. "Det var fyra män och jag, sent på kvällen och dessutom är det inte mitt sätt att umgås på"
På fredagen samma vecka signerade kvinnankontraktet för jobbet men fick senare ett samtal frånstyrelseordföranden där han förklarade att han drog tillbaka valet avhenne till tjänsten. Enligt kvinnan var förklaringen luddig, man sa attdet hade något med ett kulturellt gap att göra och rekryteringsfirmanberättade senare för kvinnan att det var för att hon inte gick påmiddagen. Kvinnans advokat säger att det är ett solkklart fall som rör sig om diskriminering. H&Mförklarar situationen med att kvinnan inte var lämpad för tjänsten mendet låter onekligen som en efterkonstruktion då kvinnan redan skrivitpå kontraktet. Att det ska vara nödvändgt att umgås genom att festa påen bar för att få behålla ett arbete är tragiskt. Det finns en kultur,särskilt här i Sverige där det tycks så självklart att man i affärssammanhang blandar in alkohol i representationen. Tråkigt. Läs hela intervjun med kvinnan genom att klicka här.