Den kristna skådespelerskan Seyi Omooba hade precis fått huvudrollen som Celie i musikalen Purpurfärgen när en kollega delade ett Facebookinlägg från 2014 som väckte starka reaktioner, rapporterar BBC.

I inlägget skriver den då 20-åriga Omooba: ”Jag tror inte att du kan födas homosexuell, och jag tror inte att homosexualitet är rätt. Även om lagen i det här landet har gjort det lagligt så betyder det inte att det är rätt.”

Händelsen inträffade i mars 2019 och ledde till att Omooba blev uppsagd av både Leicester's Curve Theatre och av sin agent, sedan hon förklarat att hon stod fast vid sina åsikter.

Skådespelerskan stämde sina tidigare arbetsgivare för religiös diskriminering, kontraktsbrott och trakasserier och gjorde ersättningsanspråk för förlust av intäkter, framtida förluster, känslomässig skada och skadat anseende. Nu har hon dock fått avslag av arbetsdomstolen.

– Vi är besvikna över domen och Seyi överväger sina möjligheter att överklaga, säger Andrea Williams, gruppchef på organisationen Christian Concern, som hjälpt Omooba med rättsprocessen.

Huvudkaraktären i Purpurfärgen, Celie, har ibland framställts som lesbisk, skriver BBC. Men Seyi Omooba menar att Celies sexualitet är oklar och att hon aldrig skulle ha accepterat erbjudandet om att spela rollen om hon hade betraktat den som homosexuell.

– För mig handlar det inte om pengarna eller mitt anseende – det handlade om att berätta och uttrycka Celies berättelse, så som jag tolkar den som en artist, säger hon i ett uttalande på Christian Concerns hemsida.

– Ändå gav teatern och agenturen mig valet att antingen förlora min karriär eller avstå från min tro. Jag kunde inte göra det här, inte ens för att rädda den karriär jag älskar, fortsätter hon.

Arbetsdomstolen menar att avskedandet av Seyi Omooba inte hade med religionsdiskriminering att göra, utan att det var nödvändigt för att rädda produktionen.

All den negativa publicitet som följt av Omoobas Facebookinlägg hade gjort det omöjligt att ha kvar henne i rollen, menar de.

Ifall hon kommer lida av ett skadat anseende framöver är det, enligt domstolen, inte orsakat av uppsägningen, utan av hennes egna formuleringar i Facebookinlägget.