Lönsamt kombinera jobb och pension

Både för arbetsgivaren och den anställde har det i år blivit mycketförmånligare att fortsätta arbeta efter 65. Att fortsätta arbeta kan geöver en tusenlapp mer i plånboken varje månad, samtidigt somarbetsgivaren fått kraftigt sänkta avgifter. Behovet av arbetskraft är stort, och för att stimulera till fortsattarbete efter 65-årsdagen införde regeringen rejäla sänkningar av bådearbetsgivaravgifter och löneskatt vid årsskiftet. Jobbavdraget har gettalla som har arbete ett tillskott i plånboken, men det är ännu mergeneröst för dem som är över 65. För de som fortsätter arbetaytterligare en tid kan det handla om en tusenlapp mer netto i plånbokenvarje månad, samtidigt som pensionen ökar.
-Jobbar du tills du är 67 får du omkring 15-20 procent högre pension,säger Jens Magnusson, omvärldsanalytiker på SEB Trygg Liv.
Han tror att förändringarna kommer att göra att fler fortsätter arbeta längre.
-Ja, det tror jag. Möjligen kommer det att ta ett tag, för det verkarsom att många inte känner till det, och det är ganska nyss somförändringarna införts. Men på sikt kommer det att påverka, i synnerhetdå det ger väldigt god utdelning när man väger ihop det med detflexibla pensionssystemet, säger Jens Magnusson.

I dag ger lagendig rätt att gå i pension när du vill mellan 61 och 67 års ålder. Villdu fortsätta jobba efter 67-årsdagen måste du och din arbetsgivare varaöverens. Det går också bra kombinera till exempel halvtidspension medarbete. Att fortsätta arbeta efter 65-årsdagen ökar också pensionen.Dels genom att summan på pensionskontot växer så länge som du arbetar,och dels för att totalsumman av din pension ska delas upp över enkortare tid.
Det är för tidigt för att dra några slutsatser om vilkaeffekter som åtgärderna har fått, men Ylva Yngveson, chef vidInstitutet för privatekonomi på Swedbank, menar sig se en trend av attfler vill arbeta längre.
- Man hör att många vill ha kvar någon typav arbetsuppgift. Det är svårt att sluta arbeta, för man är så pigg ochkänner sig delaktig i ett sammanhang. Hon konstaterar att effekten avskattesänkningen är påtaglig.
- Har man en pensionsinkomst på 15 000och en arbetsinkomst på 5 000 är skattesänkningen en tusenlapp imånaden, det är en ganska stor effekt.

På några års sikt kommer det bli ännu viktigare för företag att behålla delar av den personal som passerar 65.
-Om 5-8 år blir det viktigt för arbetsplatser med hög genomsnittsålderatt behålla en viss kompetens, kanske någon dag i veckan eller påkonsultbasis, för att överföra kompetensen till de yngre, säger YlvaYngvesson.

Jens Magnusson konstaterar också attdet kommer stora pensionsavgångar de närmsta åren, inte minst påledande positioner. Att arbetsgivaravgifterna har sänkts kraftigt gördet än mer attraktivt att behålla kompetent personal ytterligare någraår.
- Det har blivit klart billigare för arbetsgivaren, så det finnsett gemensamt intresse för att stanna längre på jobbet. Men de flestakommer ändå att välja att gå i pension senast när de fyller 65, trorJens Magnusson.