I min nöd ropade jag till Herren och Herren svarade mig och ställde mig på rymlig plats.
Psaltaren 118:5

Världen idag

Foto: Bertil Ericson / Scanpix

”Det saknas riktlinjer”

Det svenska motståndet mot Europarådets resolution har medfört att det saknas riktlinjer för samvetsfrihet inom vården, konstaterar arbetsrättsprofessor Reinhold Fahlbeck.

Nyheter · Publicerad 00:00, 8 mar 2013

Reinhold Fahlbeck är professor emeritus i arbetsrätt och har följt samvetsfrihetsfrågan i Sverige under en längre tid. Han säger att anmälaren har helt rätt i att det saknas ett juridiskt ramverk och konkreta riktlinjer för hur samvetsfrihet ska säkerställas inom vården.
– Det är fullt korrekt, det finns inga sådana riktlinjer och man kan mycket väl tänka sig att man ska utarbeta sådana. Men eftersom Europarådets resolution om samvetsfrihet tagits emot med sådant motstånd i Sverige, är det ingen som engagerat sig i det.

Fahlbeck menar att man från officiellt svenskt håll, exempelvis Sveriges riksdag som tagit strid mot resolutionen om att säkerställa samvetsfrihet, har missförstått innehållet.
– Man har betänkligheter när det gäller att begränsa rätten till abort. Men det är inte korrekt utifrån resolutionen. Samhället ska tillhandahålla säkra aborter, i Sverige har man blandat ihop de här frågorna.

Han menar att personal med samvetsbetänkligheter inte sällan möts med oförståelse på sina arbetsplatser, men att man måste skilja på de olika situationer man befinner sig i när man hävdar samvetsbetänkligheter.
– Den som söker arbete på en gynekologisk klinik befinner sig i en situation, man är medveten om vad arbetsuppgifterna och den som är med i leken får leken tåla. Det är en annan situation för den som under arbetets gång ändrar åsikt, då inträder skydd i enlighet med Europakonventionen enligt artikel nio som innefattar tanke-, åsikts-, och religionsfrihet.

Men innebär detta att den som vill bli barnmorska exempelvis måste acceptera att medverka vid aborter?
– Man kan naturligtvis kun­göra sin inställning vid en anställningssituation och få ett enskilt anställningsavtal. Men om man accepterar en anställning villkorslöst befinner man sig initialt i underläge.
– Med svenska rättsregler skulle man kunna vägras anställning, men man skulle då kunna föra talan i Europadomstolen och hävda kränkning utifrån Europa­konventionen, då skulle de tillmäta resolutionen stor betydelse. Men vad utgången skulle bli är omöjligt att säga.

Att personal inom vården som redan medverkat vid aborter sedan vill undvika detta av samvetsskäl, kan enligt Reinhold Fahlbeck inte vara sakligt skäl för uppsägning, han hänvisar till lagen om anställningsskydd.
– Däremot kan man göra en bedömning att förflyttning är en rimlig lösning.

Samuel Teglund

Läs mer:

Sverige anmäls för brist på samvetsfrihet

KD-politiker: Samvetsfrihet en mänsklig rättighet

”Ingen ska diskrimineras för sitt samvete”

Ledare: Samvetsfrihet under lupp

Både principer och hänsyn behövs i migrationspolitiken

Ledare Många har berörts av medierapporteringen om treårige Tim som ska utvisas från sitt trygga... torsdag 23/9 00:10

”Allt fler vill prata om att ta sig ur gäng”

Kriminalitet. Samtalen som handlar om att man sitter fast i ett gäng och inte vet hur man ska ta sig ur har ökat... torsdag 23/9 10:50

Vilken föreställning har du om Gud?

Inför söndag Det finns många söndagar som bär namnet ”efter Trefaldighet”. Tjugofem stycken, faktiskt, men alla... torsdag 23/9 00:00

S-regeringen behöver läka relationen till Israel

Ledare Utrikesminister Ann Linde har äntligen haft kontakt med sin israeliske motpart, Yair Lapid. Det... torsdag 23/9 00:00

Ultraliberale Justin Trudeau får sitta kvar efter Kanadas val

Nyhetskommentar Kanadas närmast ultraliberala omvandling i mångfalds-, människovärdes- och familjefrågor kan...
Podcasts
Följ Världen idag i sociala medier